1,200名のスペシャリストが集結した「CA BASE CAMP」 注目のクリエイティブセッション内容を一部公開！

"技術のサイバーエージェント"をアピール

経営係

ベンチャーなのにデザイナー全員が新卒！？ 当事者が教える「自走できる人材」獲得の秘訣┃株式会社TowaStela

全員が採用に関わることで、当事者意識を育てる

採用係

「地方での採用がぐっと効率的になりました」全国エリアの採用担当が辿り着いた、新卒クリエイター採用とは｜株式会社メンバーズ

本当にかけるべきところに時間をかけて、無駄を減らす効率採用

採用係

採用ターゲットは“繊細な人”。 高い採用実績を誇る地方企業の人材採用の秘訣｜リディアミックス株式会社

一人ひとりの候補者へ、真摯な対応をするのがカギ

採用係

クリエイターたちは就活とどう向き合ってきた？〜クリエイティブカンファレンス「ボム」から見えたキャリア・採用・デザイン...

豪華クリエイターが就活を語る、大規模イベントを開催！

特集係

とにかくポートフォリオを見まくる！優秀な学生に出会うため、全力で手足を使うクリエイター採用 ｜株式会社サイバーエージェ...

採用活動に声がかかる＝ひとつのステータス

採用係

クリエイターだからって東京に行かなくてもいい。現場を巻き込み生の声を伝える採用｜株式会社ディーゼロ

大切なのは「正直に伝える」こと

採用係

採用ブランディングは農耕型。 まずは社員に向き合って会社の魅力を知ることから

コツコツ続けることが、いちばんの近道

採用係