まずは話して、会社の魅力を伝えたい。学生の興味を得づらいなかで、出会いたい層に出会う工夫｜株式会社ナビタイムジャパン

会社を正しく理解してもらうことから

採用係

デザインの力でビジネスを生み、育てる人材を採用したい。企業とゼロから並走する、クリエイターの見極め方┃株式会社SEESAW

「社内“外”のチーム精神」を持って共創する

採用係

アウトプット重視の採用だから、ダイレクトリクルーティングがマッチする｜ピクシブ株式会社

出会いたい学生にぴったりと出会えて、内定率が高い！

採用係

「ロゴ変更から採用まで」クリエイティブで勝負するための会社づくり｜株式会社サイバーエージェント

意外にも初めての対談！曽山哲人さん×佐藤洋介さん

経営係

ベンチャーなのにデザイナー全員が新卒！？ 当事者が教える「自走できる人材」獲得の秘訣｜株式会社TowaStela

全員が採用に関わることで、当事者意識を育てる

採用係

クリエイターたちは就活とどう向き合ってきた？〜クリエイティブカンファレンス「ボム」から見えたキャリア・採用・デザイン...

豪華クリエイターが就活を語る、大規模イベントを開催！

特集係

デザイナー採用こそインターン！企業が開催するメリットとは

優秀な人材の早期採用に！

採用係